あばいん: 12月 2024

12月2日に会社に退職願出しました。

理由を聞かれることもなく、はい。って。

最近の有給取得率とかみてたら、そろそろコイツ辞めるなとか思ってたのでしょうか。

すぐに求人出してって。はいはい。

一応3月20日付けにしました。

当初は4月20日の予定でしたが、いや、なるべく早くずらかりたくなったので。

で、「一応3月20日にしてありますが、引継ぎがすんだらその時点で退職で結構です」って言ったら嬉しそうな顔してた。ケッ。

上司は、3年前に親会社から出向で来た人で、ずーっと営業をやってきた人。

私の仕事に理解ないなーとは思ってた。

求人は、「総務、経理、労務、社内システム系経験者」なのですが、書類選考の時点で、上司は経験者を不採用にするのです。

は？

他部署の人にそのことを愚痴ったら、

「正直、上司さんTSUGUMIさんのこと目の上のたんこぶだと感じていたと思うよ。結構上司さんにダメ出ししてたし、銀行さんなんかもTSUGUMIさんに気を使ってたじゃない」と言われ、思い当たる節が。

私は転職回数多いですが、ずーっと同じような仕事をしてきてます。

上司は転職したこともなく、同じ会社でずーっと営業。総務経理労務のことわからなくても当たり前だと思ってた。仕方ないじゃん。

でも、やっぱり嫌だったんでしょうね。次は自分が優位に立てる人を選ぶつもりなんでしょうか。

でも小さな会社のひとり管理部なんて、経験がないとキツイと思いますよ。

私は辞めるからどうでもいいけどね。

振り返れば、なんだか報われない会社員人生だったな。

最近、クラウドソーシングでデータ入力の仕事を中心にやってます。

時間ばかり取られて全然お金にならないの。

でも、今は実績作りと割り切ってます。

しかし時間が…

バックオフィスの経理系の仕事を受注したいのですが、

条件が「平日9：00～18：00で5時間以上できる方」という感じのが多くて、今は無理です。残念。

正直、不安しかない。全然仕事できなかったらどうしよう。

でも、もう決めたことだし。あーあーあー。

年末調整、年末年始休暇、1月決算、2月決算業務、3月税金納付。これを引継ぎをしながらやる。

あっという間、だといいな。これ以上嫌なこと起きませんように。

上司はこの約1年は、私に対して挨拶無視、存在自体無視だったのに、辞めると言った途端元気に挨拶返してくるようになりました。

なんか、素直だなー。よっぽど私のことがキライだったんだね。なんか、ごめんね。

あばいん